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2016年7月杭州市长河高级中学招聘语文教师考核方案
发布日期:2016-07-25   浏览量:

20167月杭州市长河高级中学招聘语文教师考核方案

我校为做好20167月招聘语文教师(2016712日发布在杭州教育网上)考核工作,确保考核严谨有序、客观公正,根据杭人政[2006]5号文件要求,制定本方案:

一、工作机构:

我校为此次招聘工作成立学校招聘工作领导小组,小组成员由学校领导、教学处领导、人事干部、语文学科资深教师担任。

二、考核时间和地点:

考核分由笔试、面试(包括学科素养和综合素质)两部分组成,笔试和面试的成绩各占总成绩的50%,总分100分。

(一)笔试(满分150分,折算成100分并按照折算分的50%计分)

所有报名人员一律参加笔试,笔试内容按高考要求命制。

笔试时间:2016728  下午14001630,考试迟到半小时者取消考试资格。

笔试地点:学校行政楼二楼弧形会议室。

(二)面试(满分200分)

笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:5的比例确定面试对象(报名人数不足该岗位招聘计划5倍的全部进行面试)。面试分为学科素养和综合素质两部分,学科素养和综合素质的成绩各占面试总成绩的50%。面试合格分为60分,面试不合格的直接淘汰。

1、学科素养面试(满分100分,按照得分的25%计分)

   学科素养面试,主要是应聘人员根据招聘小组给定的试题进行分析(思维过程的展示等)及回答招聘小组提出的有关问题。

学科素养面试抽签时间:2016729 8:25

学科素养面试时间:20167298:30开始,每人20分钟左右。

    学科素养面试地点行政楼二楼小会议室。

2、综合素质面试(满分100分,按照得分的25%计分)

综合素质面试,主要是应聘人员现场回答招聘小组提出的问题,每人控制在10分钟以内。学科素养面试结束后,即进入综合素质面试,顺序按学科素养面试抽签产生的顺序逐个进行。

综合素质面试间:2016729900开始。

综合素质面试地点:行政楼三楼小会议室

三、结果公布

在面试合格人员中,根据笔试、面试总成绩从高到低排序,按照1:1的比例确定体检考核对象。应聘者录取与否由我校工作人员电话通知到本人。

本次招聘考核由杭州市教育局监察室、人事处监督检查。

本方案由杭州市长河高级中学招聘教师工作领导小组负责解释,未尽事宜另行通知。

联系人:徐老师、陈老师

 联系电话:0571-86604788(徐)  88893500(陈)

                                                             杭州市长河高级中学

                                                              2016725

 

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